Последнее обновление: 27.11.2017
В постановлении №295 от 26.04.2017 Кабинет Министров Украины установил порядок осуществления контроля по соблюдению работодателями законодательства о труде. Между бизнесом и государством устанавливаются новые отношения – более строгие, но и более понятные сторонам. Теперь главным направлением деятельности инспекторов по труду станут анализ, профилактика и консультирование. Работодатели могут подавать заявки на анализ соблюдения законодательных норм, получать рекомендации по их использованию и улучшению ситуации.
На инспекторов по труду возлагается контроль по соблюдению законодательных норм, они получают соответствующие полномочия.
Постановлением утверждены и порядок надзора, и порядок контроля по соблюдению законодательства. Для инспекторов определен порядок осуществления контроля, в сферу которого попадают юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд. Инспекторы осуществляют контроль в двух формах:
Перед инспекционным посещением работодатель будет уведомлен о визите (сроки и порядок уведомления пока не определены), инспектору должны быть предоставлены все необходимые документы.
Длительность проверки – до 2 дней для малого бизнеса, до 10 дней – для всех остальных.
Полномочия инспекторов очень широки. Они имеют право знакомиться с любыми документами, которые предусмотрены трудовым законодательством, в любое время приходить в любые помещения, где работают наемные сотрудники, задавать им вопросы наедине, фиксировать процесс любыми средствами.
По результатам посещения инспектор обязан вносить записи в журнал проверок объекта.
Инспекторами являются должностные лица местных исполнительных органов и всех органов Гоструда. Все формы предписаний, требований, справок, актов, инструкций утверждаются Гострудом.
На сайте Гоструда можно проверить выданные инспекторам свидетельства. Также можно позвонить по телефону (044) 288-10-00, чтобы получить эту информацию.
Ранее ТУ Эксперт писал о формировании киевских тарифов на электроэнергию в 2017 году.