(097) 215 9394

Останнє оновлення: 27.11.2017
У постанові №295 от 26.04.2017 Кабінет Міністрів України встановив порядок здійснення контролю з дотримання роботодавцями законодавства про працю. Між бізнесом і державою встановлюються нові відносини – більш суворі, але й зрозуміліші сторонам. Відтепер головним напрямом діяльності інспекторів з праці стануть аналіз, профілактика та консультування. Роботодавці можуть подавати заявки на аналіз дотримання законодавчих норм, отримувати рекомендації з їх використання й поліпшення ситуації.
На інспекторів з праці покладається контроль з дотримання законодавчих норм, вони отримують відповідні повноваження.
Постановою затверджені і порядок нагляду, і порядок контролю з дотримання законодавства. Для інспекторів визначено порядок здійснення контролю, до сфери якого потрапляють юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю. Інспектори здійснюють контроль у двох формах:
Перед інспекційним відвідуванням роботодавця буде повідомлено про візит (терміни і порядок повідомлення поки що не визначені), інспектору мають бути надані всі необхідні документи.
Тривалість перевірки – до 2 днів для малого бізнесу, до 10 днів – для решти.
Повноваження інспекторів дуже широкі. Вони мають право вивчати будь-які документи, передбачені трудовим законодавством, у будь-який час приходити до будь-яких приміщень, де працюють наймані працівники, ставити їм питання наодинці, фіксувати процес будь-якими засобами.
За результатами відвідування інспектор зобов’язаний робити записи в журналі перевірок об’єкта.
Інспекторами є посадові особи місцевих виконавчих органів і всіх органів Держпраці. Всі форми приписів, вимог, довідок, актів, інструкцій затверджуються Держпрацею.
На сайті Держпраці можна перевірити видані інспекторам свідоцтва. Також можна зателефонувати за номером (044) 288-10-00, щоб отримати цю інформацію.
Раніше ТУ Експерт писав про формування київських тарифів на електроенергію в 2017 році.