Последнее обновление: 11.01.2017
26 октября премьер-министр Украины Владимир Гройсман сделал фактически сенсационное заявление, пообещав с 1 января 2017 года увеличить минимальную заработную плату в стране до 3200 гривен. Именно эта цифра, по обещаниям главы Кабинета министров, будет заложена в государственный бюджет.
Повысить оплату труда с учетом минимальной зарплаты, которая является социальной гарантией государства, должны все работодатели – и коммерческие, и государственные структуры. С одной стороны, такой подъем нижней планки оплаты труда позволяет улучшить благосостояние граждан. Вместе с тем, как предупреждают эксперты, рост минимальной зарплаты (минимальный размер оплаты труда, МРОТ) автоматически влечет за собой изменение и других платежей, привязанных к этой величине.
В частности, запланированный двукратный рост минимальной заработной платы, как того требует действующее законодательство, приведет к увеличению размеров налогов, штрафов, сборов по судебным разбирательствам, стоимости лицензий. Все эти выплаты также вырастут в два раза.
Вопросы по лицензированию регулируются рядом нормативных актов, включая Законы Украины № 1775-III «Про лицензирование отдельных видов хозяйственной деятельности» и № 3038-VI «О регулировании градостроительной деятельности», постановление КМУ «О лицензировании хозяйственной деятельности, связанной с созданием объектов архитектуры» и Приказ Министерства регионального развития и строительства Украины № 47 «Об утверждении Лицензионных условий осуществления хозяйственной деятельности в строительстве, связанной с созданием объектов архитектуры».
Ранее ТУ Эксперт писал о первой выданной электронной лицензии на строительство.
Также читайте новую статью по итогам работы ГАСИ в 2016 году.