(097) 215 9394

Останнє оновлення: 11.01.2017
26 жовтня прем'єр-міністр України Володимир Гройсман зробив фактично сенсаційну заяву, пообіцявши з 1 січня 2017 року збільшити мінімальну заробітну плату в країні до 3200 гривень. Саме ця цифра, за обіцянками глави Кабінету міністрів, буде закладена до державного бюджету.
Підвищити оплату праці з урахуванням мінімальної зарплати, яка є соціальною гарантією держави, повинні всі роботодавці – і комерційні, і державні структури. З одного боку, таке підвищення нижньої планки оплати праці має покращити добробут громадян. Разом із тим, як попереджають експерти, зростання мінімальної зарплати (мінімальний розмір оплати праці, МРОТ) автоматично тягне за собою зміну у більший бік і інших платежів, прив'язаних до цієї величини.
Зокрема, заплановане двократне підвищення мінімальної заробітної плати, як того вимагає чинне законодавство, одразу призведе до збільшення розмірів податків, штрафів, судових зборів та вартості ліцензій. Усі ці виплати також виростуть удвічі.
Питання ліцензування регулюється низкою нормативних актів, включаючи Закони України № 1775-III «Про ліцензування окремих видів господарської діяльності» та № 3038-VI «Про регулювання містобудівної діяльності», постанову КМУ «Про ліцензування господарської діяльності, пов'язаної із створенням об'єктів архітектури» і Наказ Міністерства регіонального розвитку та будівництва України № 47 «Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності у будівництві, пов'язаної із створенням об'єктів архітектури».
Раніше ТУ Експерт писав про першу виданої електронної ліцензії на будівництво.
Також читайте нову статтю за підсумками роботи ДАБІ в 2016 році.